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“各人好，很是谢谢公司给我这次名贵的时机 。关于我来说，这是一次磨练、学习、提高的时机，更是一次展示才华和事情效果的时机……”
“我今天竞聘的岗位是收费站站长，竞聘本岗位我以为自身有以下几点优势……”
6月15日，长沙分公司在中心聚会室组织召开中层正职岗位竞争上岗大会 。16名员工自信地走上讲台，角逐5其中层正职岗位 。分公司全体党委班子成员担当评委，公司党群与人力资源部副部长陈吉芝全程指导，本部全体员工、各单位主要认真人加入聚会 �＞刍嵊扇肆ψ试床坎砍こ陆ǚ嫱局鞒� 。
此次竞争上岗分竞职演媾和现时势试两个环节 。在竞职演讲环节，竞岗者依次走上讲台，围绕竞聘岗位事情职责、小我私家基本情形及自身优势、下一步事情思绪举行了精彩演讲 。
“你在事情中有没有履历过与他人意见不对的时间，作为一名正职向导，你以为应该如那里置事情中的差别意见？”
“你以为目今收费站/养护路产清静治理所事情的重点和难点有哪些，应怎样应对？”
在现时势试环节，竞岗者团结自身事情现实就以上两个问题举行了叙述 。诙谐、睿智、严谨的回覆给评委和参会职员留下了深刻的印象 。五位评委依据评分细则对竞岗者举行现场打分，全体参会职员对竞岗者的德、能、勤、绩、廉五方面举行了民主测评 。整个聚会准备充分、流程紧凑、气氛严肃、公正果真 。
下一步，长沙分公司将严酷按公司相关要求组织好中层副职岗位竞争上岗大会，切实为岗位找对人才，为人才配对岗位 。通过竞争上岗和双向选择，进一程序整和优化分公司职员结构，提高治理职员的治理能力和营业水平，起劲建设一支营业精、作风实、素质高的治理步队 。
