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9月13日，怀化分公司党委副书记、副司理刘志峰向导人力资源部到二级单位调研收费类员工卓越绩效审核开展情形� ；郴辗阎卫碇行摹⒓嗫匦畔⒅行闹饕险嫒思安糠职喑ぁ⒃惫ご砑尤肓说餮谢�。
会上，刘志峰认真听取了各单位认真人关于收费类员工卓越绩效审核详细实验情形的汇报。班长和员工代表起劲讲话，就卓越绩效审核揭晓小我私家的看法，并提出刷新意见和建议。绝大大都员工以为分公司收费类员工卓越绩效审核是有用、可行、公正的，但在审核组织、审核方法等细节上有待进一步完善。
刘志峰对各单位卓越绩效审核事情开展情形体现一定。对怀化收费治理中开发收费类员工卓越绩效审核软件的探索体现赞赏。刘志峰要求：一要进一步完善审核机制，怀化收费治理中心在审核软件的开发上可先行先试，总结履历。各单位可以把审核事情与班务例会等有用团结，精简审核流程，提升事情效率 ；二要实验痕� ；卫�，做好审核纪录，确保绩效审核有据可依、公正公正。三要充分接纳员工的合理意见和建议，一直完善卓越绩效审核制度。
